Діяльність професійного об’єднання Громадська організація  «Ліга соціальних працівників Хмельниччини»

ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» (далі – Ліга) заснована у 2019 році при кафедрі соціальної роботи і соціальної педагогіки Хмельницького національного університету як професійне громадське об’єднання фахівців соціальної сфери регіону. Створення організації в університетському середовищі було спрямоване на об’єднання науково-педагогічних працівників і фахівців-практиків, посилення взаємодії освіти, науки та практичної соціальної роботи, професійний розвиток соціальних працівників і впровадження сучасних підходів до організації соціальної роботи в територіальних громадах.

Становлення та діяльність Ліги безпосередньо пов’язані з кафедрою соціальної роботи і соціальної педагогіки Хмельницького національного університету. Організацію очолює Алла Шеремет, кандидат педагогічних наук, доцент кафедри соціальної роботи і соціальної педагогіки. Серед засновників організації – представники професійного й академічного середовища, професори кафедри Людмила Романовська та Юрій Бриндіков. Поєднання наукового, освітнього та практичного досвіду представників кафедри стало важливою передумовою розвитку Ліги як професійного об’єднання соціальної сфери Хмельниччини.

ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» є регіональним підрозділом професійного об’єднання ГО «Ліга соціальних працівників України», що забезпечує її включеність у всеукраїнську професійну мережу. Діяльність регіональної Ліги ґрунтується на професійних і ціннісних орієнтирах всеукраїнської організації: підвищенні престижу професії соціального працівника, формуванні професійних команд у регіонах, упровадженні сучасних соціальних практик, розвитку якісних соціальних послуг відповідно до потреб громад, підтримці сімей і дітей, розвитку супервізії, проведенні соціальних та аналітичних досліджень і професійному розвитку фахівців.

Важливим підтвердженням системного зв’язку регіонального підрозділу із всеукраїнською професійною спільнотою є представництво Хмельниччини у керівних органах організації. За підсумками З’їзду ГО «Ліга соціальних працівників України», який відбувся 26–28 вересня 2025 року, голову ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» Аллу Шеремет обрано до складу Правління ГО «Ліга соціальних працівників України». Це розширює можливості представлення професійного досвіду та потреб Хмельниччини на всеукраїнському рівні, залучення регіональних фахівців до професійних ініціатив і поширення в області сучасних практик соціальної роботи.

За реєстром членів Ліги 2026 року організація об’єднала 69 фахівців соціальної сфери — як практиків, так і науковців. В умовах воєнного стану діяльність Ліги була спрямована на подолання гуманітарних викликів, підтримку реформи деінституціалізації, цифровізацію соціальних послуг та підвищення спроможності територіальних громад. Значна кількість внутрішньо переміщених осіб у Хмельницькій області додатково актуалізувала необхідність розвитку місцевої системи соціальної підтримки та розширення можливостей громад щодо надання соціальних послуг.

Місія ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» полягає в об’єднанні професійної спільноти задля розвитку якісної, доступної та орієнтованої на потреби людини соціальної роботи на Хмельниччині; сприянні професійному розвитку фахівців, упровадженні сучасних соціальних практик і послуг, зміцненні спроможності територіальних громад та інтеграції освіти, науки і практики.

Одним із пріоритетних напрямів діяльності Ліги є підтримка дітей і сімей та розвиток сімейних форм виховання.У 2023-2024 р.р. Ліга зреалізувала заходи проєкту Представництва Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні щодо системного реагування на потреби дітей, які повернулися до біологічних сімей з інтернатних закладів, та дітей групи ризику.

У межах проєкту було проведено моніторинг 1100 сімей у 30 територіальних громадах, відібрано та навчено 55 фахівців із соціальної роботи. Фахівцями здійснено оцінювання потреб 650 сімей, роботою охоплено 828 дітей, з яких 183 повернулися з інституційних закладів, а 645 перебували під опікою. Здійснювалися оцінювання потреб, ведення випадку, консультування, соціальний супровід, психологічна та правова підтримка, робота з батьками й опікунами. Важливою складовою проєкту стала професійна супервізія: проведено групові супервізійні зустрічі для 55 фахівців та індивідуальні консультації супервізорів.

До реалізації проєкту були залучені науково-педагогічні працівники та здобувачі другого (магістерського) рівня вищої освіти кафедри соціальної роботи і соціальної педагогіки, які працювали спільно з практиками соціальної роботи. Це забезпечило поєднання проєктної діяльності з практичною підготовкою майбутніх фахівців та можливість використання набутого досвіду в освітньому процесі.

У межах напряму захисту прав дітей та розвитку сімейних форм виховання у звітних матеріалах організації також представлено проєкт «Родина для кожної дитини», оцінювання готовності кадрового потенціалу Хмельниччини до реалізації реформи деінституціалізації з використанням методологічних підходів Maestral International, розроблення дорожньої карти щодо розвитку сімейних просторів і підтримки дітей, позбавлених батьківського піклування. Окрема увага приділялася супроводу сімей із дітьми, які повернулися з евакуації або інституційних закладів, із залученням психологів, логопедів та інших фахівців.

Окремим пріоритетним напрямом діяльності Ліги у 2024–2025 роках стало посилення спроможності територіальних громад та цифровізація соціальних послуг. У звітних матеріалах цей напрям представлений у контексті партнерства з ПРООН та Європейським Союзом і програми EU4Recovery. У межах відповідної діяльності здійснювалося оцінювання спроможності надавачів соціальних послуг Хмельниччини та проведено функціональний аналіз стану надання соціальних послуг у п’яти пілотних територіальних громадах області.

Практичний напрям цифровізації передбачав упровадження інструментів кейс-менеджменту та перехід до електронного обліку отримувачів соціальних послуг. Понад 77 соціальних працівників області пройшли навчання з використання цифрових платформ та сучасних інструментів організації соціальної роботи.

Для територіальних громад цифровізація має практичне значення, оскільки сприяє систематизації інформації про отримувачів соціальних послуг, удосконаленню ведення випадку, координації діяльності фахівців, оцінюванню потреб населення та плануванню необхідних послуг. Для кафедри цей напрям є важливим у контексті актуалізації професійної підготовки здобувачів відповідно до процесів цифрової трансформації соціальної сфери.

Ще одним напрямом, відображеним у звітних матеріалах організації, є розвиток мобільних форм надання соціальних послуг, насамперед для віддалених населених пунктів області. Такий підхід передбачає використання моделей мобільних соціальних служб, що дозволяють наблизити необхідні послуги до мешканців сільських і віддалених територій.

Окрема увага приділяється розвитку послуги догляду вдома та забезпеченню фахівців, які працюють із маломобільними громадянами й особами похилого віку у сільській місцевості, необхідними засобами та обладнанням. У звітних матеріалах цей напрям представлено у контексті використання відповідних міжнародних, зокрема данських, підходів до організації мобільних соціальних сервісів.

Зазначені напрями особливо актуальні для територіальних громад із віддаленими населеними пунктами, де доступність стаціонарних соціальних послуг є обмеженою.

Важливою складовою діяльності Ліги є професійний розвиток фахівців та участь у всеукраїнському професійному діалозі. Цей напрям реалізується у взаємодії з ГО «Ліга соціальних працівників України».

Всеукраїнська Ліга проводить з’їзди, форуми соціальних працівників, круглі столи, експертні дискусії, тренінги, навчання тренерів і супервізорів, професійні зустрічі та інші заходи, спрямовані на розвиток компетентностей працівників соціальної сфери, удосконалення кейс-менеджменту, супервізії, інтегрованих соціальних послуг, професійної етики та системи безперервного професійного розвитку.

У травні 2025 року відбувся Всеукраїнський форум «Драйвери турботи в громаді», присвячений розвитку соціальних послуг у територіальних громадах та обміну практиками між представниками органів місцевого самоврядування, соціальної сфери, громадських і міжнародних організацій. У звітних матеріалах Ліги зазначено участь представників Хмельниччини у цьому професійному заході.

Важливим напрямом є також розвиток етичних засад професійної діяльності. У 2025 році представники професійної спільноти Хмельниччини долучалися до обговорення проєкту «Етичні стандарти надання соціальних послуг». У листопаді 2025 року на всеукраїнському рівні відбувся круглий стіл «Етичні стандарти надання соціальних послуг: експертне обговорення». Для кафедри участь її професійного середовища у таких заходах є важливою, оскільки результати професійного обговорення етичних стандартів можуть безпосередньо враховуватися у підготовці майбутніх соціальних працівників.

Серед актуальних напрямів діяльності ГО «Ліга соціальних працівників України» – безперервний професійний розвиток працівників соціальної сфери, підготовка тренерів та супервізорів, розвиток професійної супервізії, удосконалення ведення випадку, розвиток інтегрованих соціальних послуг, формування професійної комунікаційної спільноти та систематизація успішних практик. Ці напрями відповідають і визначеним перспективам і подальшому розвитку регіональної Ліги.

Важливим напрямом взаємодії кафедри та Ліги є також проведення науково-практичних конференцій, круглих столів, професійних зустрічей та інших заходів, які об’єднують науковців, викладачів, фахівців соціальної сфери, представників територіальних громад, соціальних установ, громадських організацій та здобувачів освіти.

Зокрема, у Хмельницькому національному університеті проводиться Всеукраїнська науково-практична конференція з міжнародною участю «Професійна підготовка фахівців соціальної сфери: надбання, проблеми, перспективи». У травні 2025 року відбулася IV, а в березні 2026 року — V конференція. ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» представлена серед організацій, залучених до проведення цих заходів. Тематика конференцій охоплює професійну підготовку соціальних працівників, соціальну роботу з ВПО, питання інклюзії, запобігання та протидії домашньому насильству, професійну етику, діяльність соціальних служб, стресостійкість майбутніх фахівців та інші актуальні проблеми соціальної роботи.

Таким чином, професійні заходи регіонального та всеукраїнського рівнів забезпечують двосторонній обмін професійним досвідом: сучасні підходи та напрацювання всеукраїнської Ліги можуть використовуватися у діяльності регіонального підрозділу та освітньому процесі кафедри, а досвід Хмельниччини — представлятися професійній спільноті України.

За узагальненими звітними матеріалами за 2024–2025 роки діяльність та професійна взаємодія Ліги охоплювали до 60 територіальних громад області, а кількість бенефіціарів із числа внутрішньо переміщених осіб, дітей, осіб з інвалідністю та інших вразливих груп становила понад 450 осіб за останні два роки. Ці показники слід розглядати окремо від показників проєкту ЮНІСЕФ, у межах якого моніторингом було охоплено 1100 сімей у 30 територіальних громадах.

Професійна діяльність Ліги доповнюється громадськими та волонтерськими ініціативами. В умовах воєнного стану особливого значення набула робота з ВПО, сім’ями з дітьми, людьми, які опинилися у складних життєвих обставинах, особами з інвалідністю, людьми похилого віку та іншими вразливими групами населення. У професійно-освітньому середовищі кафедри студентами та викладачами проведено понад 30 волонтерських заходів і акцій для різних категорій населення.

Регіональне значення діяльності Ліги полягає не лише в кількості реалізованих заходів і проєктів. Її діяльність сприяє професійному розвитку фахівців, удосконаленню технологій соціальної роботи, розвитку міжвідомчої взаємодії, модернізації соціальних послуг та підвищенню спроможності територіальних громад. Водночас Хмельниччина через регіональний підрозділ включена у ширший професійний простір України, що забезпечує обмін досвідом і поширення сучасних професійних практик.

Наявність професійного громадського об’єднання, заснованого при кафедрі та інтегрованого у структуру всеукраїнської професійної Ліги, є суттєвим ресурсом розвитку кафедри соціальної роботи і соціальної педагогіки Хмельницького національного університету.

Взаємодія кафедри та Ліги забезпечує модель «університет — професійна спільнота — соціальна установа — територіальна громада». Кафедра в такій моделі не лише здійснює підготовку фахівців, а й підтримує постійну взаємодію з практиками соціальної сфери, територіальними громадами та всеукраїнською професійною спільнотою, бере участь у соціальних і професійних проєктах та поширенні сучасних технологій соціальної роботи.

Для здобувачів це створює можливість входити у професійне середовище ще під час навчання. Участь у соціальних проєктах, конференціях, круглих столах, професійних зустрічах, дослідницьких та волонтерських ініціативах дозволяє працювати з реальними професійними ситуаціями, знайомитися з діяльністю соціальних служб і територіальних громад, опановувати оцінювання потреб, кейс-менеджмент, соціальний супровід, цифрові технології, міжвідомчу взаємодію та професійну комунікацію.

Для кафедри особливо важливим є постійний зворотний зв’язок із практикою. Потреби територіальних громад і соціальних служб можуть враховуватися при актуалізації змісту освітніх компонентів, визначенні тематики кваліфікаційних робіт і наукових досліджень, плануванні студентських проєктів. Практичний досвід фахівців може використовуватися в освітньому процесі, а результати наукової діяльності кафедри – у підготовці методичних рекомендацій та розробленні сучасних технологій соціальної роботи.

Важливим є й те, що через регіональний підрозділ кафедра має безпосередній зв’язок із ГО «Ліга соціальних працівників України», адже це створює можливості для залучення науково-педагогічних працівників і здобувачів до професійних заходів, експертних дискусій, навчальних програм, проєктної діяльності та впровадження сучасних професійних підходів у підготовку фахівців.

Перспективи діяльності ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» пов’язані з подальшим розвитком професійної мережі та посиленням спроможності соціальної сфери територіальних громад. У звітних і стратегічних матеріалах серед пріоритетів визначено розширення мережі мобільних соціальних сервісів на території області, розвиток денних центрів психологічної підтримки ветеранів та членів їхніх сімей, а також подальшу цифровізацію соціальних послуг у територіальних центрах соціального обслуговування.

Важливими залишаються розвиток системи безперервного професійного навчання, супервізії та інтервізії; поширення кейс-менеджменту; участь в оцінюванні потреб територіальних громад; аналіз якості та доступності соціальних послуг; підтримка сімей і дітей, ВПО, ветеранів, людей з інвалідністю та людей похилого віку; розвиток доказових практик та підготовка професійних рекомендацій.

Окремим стратегічним напрямом є підтримка здобувачів і молодих фахівців через наставництво, студентські соціальні проєкти, дослідницькі ініціативи, волонтерські програми та інші форми включення молоді у професійну спільноту. Це сприяє професійній наступності та формуванню кадрового потенціалу соціальної сфери Хмельниччини.

Не менш важливим є подальше поглиблення взаємодії з ГО «Ліга соціальних працівників України». Це створює для регіонального підрозділу та кафедри можливості участі у всеукраїнських і міжнародних проєктах, професійних мережах, дослідженнях, програмах безперервного професійного розвитку, підготовки тренерів і супервізорів, експертних обговореннях та розробленні сучасних моделей соціальної роботи.

Таким чином, створення ГО «Ліга соціальних працівників Хмельниччини» при кафедрі соціальної роботи і соціальної педагогіки ХНУ, її діяльність як регіонального підрозділу ГО «Ліга соціальних працівників України», участь представників кафедри у заснуванні та керівництві організацією, забезпечують системний зв’язок кафедри з професійним середовищем соціальної роботи регіонального та всеукраїнського рівнів.

Для кафедри така модель є важливою перевагою, оскільки забезпечує практико-орієнтовану підготовку здобувачів, постійну взаємодію зі стейкхолдерами і роботодавцями, професійний розвиток науково-педагогічних працівників, участь у соціальних, дослідницьких та міжнародних проєктах, упровадження сучасних технологій соціальної роботи, цифровізацію професійної підготовки та оперативне врахування змін у практиці соціальної роботи в освітньому процесі.

Для Хмельницького регіону діяльність Ліги є ресурсом розвитку кадрового потенціалу соціальної сфери, професійної підтримки територіальних громад, модернізації та цифровізації соціальних послуг, розвитку міжвідомчої взаємодії та включення Хмельниччини у всеукраїнський професійний простір соціальної роботи.